工作的地域性差异

　　前天还是大前天和宿舍的在６０９转的时候，好像小猪　还是谁突然指着一个地方说那是“×××××”，正招人呢。然后我和　小猪　就进去看了下，问了相关情况。工作时间从１２：００—１８：００，一星期上一个通宵，３００／月，一月一结。

　　回来考虑了下，觉得不错。主要就是时间的错开问题，因为下午有课，最后商量下让他们替我点到。他们还想，有时我要是实在有事走不开了，他们来替我上班。我当时觉得吧，应该不可能的，因为人家盈利的，也要注重员工的稳定性。结果前天（应该是）晚上来敲定时候，居然说可以，只要有人来就行，也没有别的什么要求，还一月免费充一百，当时有点小傻了。

　　回去仔细考虑了下，这也许就是地域性差异和别的方面的差异造成的。

　　我们那地方：
　　绝不可能说让你随便换人，而且工作时间还那么短，还充你１００。更重要的是，肯定会押钱什么的，不会让你说来就来，说走就走。而这里的工作却灵活至极。
　　我想除了地域性差异，还有就是这里是在大学旁边，相应的个人素质都比较高，而且是在校生，发生不诚信的几率相对较低，所以才如此。至于不想干了就可以走，也应该和这里的营业情况有关，这里的人和附近的网吧比，人还是少，所以短时间缺个人影响也不太大，由于是在大学旁边，招人也被比较好招。

　　现在看来，创业初步，不能过分要求什么都要向“行业领头军”看其，还要注重与当地情况相符。就好比我们国家，也想变成发达国家，但是我们也不可能什么都学那些发达国家，一下子就能变为发达国家。要一步一步来，根据我国当前的具体国情，学习他们的优点，制定出符合当前国情的政策与方针，指导国家的建设与发展。

　　所以说，创业也一样，要一步一步来，不能过分追求形式上的先进与靠拢。作为一个企业，要从根本上入手，即围绕价值的创造来进行一切活动，进而谋发展，最后才能达到“内外”的统一。